职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的销售回款目标制定部门工作计划，按计划表所制定时间严格执行，确保公司下达的各项指标及计划得到及时完成。
2. 向区域店铺分解年度销售目标，负责拟定直营部年度销售目标、制定直营工作计划、产品推广计划、产品促销计划、导购培训计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。
3. 建立自营门店的统一管理模式，跟进自营门店销售管理。定期巡视、协助下属自营门店解决在经营过程中所出现的问题。
4. 分析各时段的销售情况，并制定相应的促销方案。及时收集产品上市后的质量、销售反馈，定期提交采购预算计划，配合开发部的开发工作。
5. 与商场建立良好的客情关系，了解熟悉商场的经营情况，协助自营店铺做好物流管理及零售管理，提高终端市场的营运水平。
6. 根据公司的物流指标，控制自营运营系统的库存达至合理的水平。
7. 建立健全店铺商品陈列、导购培训、广告促销、物流管理、客户服务等方面的工作流程和管理制度，培训员工，提高服务水平及销售技巧。维护品牌形象及终端形象。
8. 根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、pop、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的ci形象进行现场布置。
9. 监督跟进店铺进销存管理，做好专卖店销售费用的控制，定期与公司财务、专卖店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。
岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限;28-38周岁;
2、具有五年以上中高端男女服饰或运动品牌经营管理工作经验、零售管理工作经历；
3、了解分析直营系统现状及需求；
4、 个性开朗、工作认真负责、诚实、细心，善于沟通和团队建设；
5、能够面对各种困难和较大工作压力。